Bliv medlem af Business Club

Business Club-medlemmer

Kultur, Sport og Fritid

Pangea Park

I Connect Køge Business Club er vi glade for at byde velkommen til Pangea Park og de to ejere, brødrene Marc Vogel og Dennis Netsov.   Drevet af en enorm passion for dyr, og et helt overordnet mål om at bidrage positivt til et harmonisk samspil mellem mennesker, dyr og planteliv, er de to brødre hovedpersoner i deres eget selvskabte paradis af en hyggelig dyrepark, der er opbygget ud fra et ønske om at bringe publikum helt tæt på dyrene.    ”Vi drømmer om, at Pangea Park skal blive kendt over hele Europa som en helt særlig dyrepark, hvor man i stor stil får lov at interagere med dyrene og gå på opdagelse,” siger Marc Vogel.   Han suppleres af Dennis: ”Her skal gæsterne ikke se dyrene på afstand bag et hegn eller en tyk glasrude – de skal have lov til at komme helt tæt på og gerne lære noget, de ikke vidste i forvejen.”   Hele vejen gennem Pangea Park er der derfor tænkt liv og aktiviteter ind i oplevelsen, hvor dyreparkens dedikerede medarbejdere giver gæsterne mulighed for særlige oplevelser gennem shows og zoner med den gode fortælling i fokus.   En del af den grundlæggende mission for de to brødre er at bidrage til øget oplysning om, hvordan menneskelig indgriben påvirker dyrelivet på jorden, og hvilke arter vi risikerer at miste i nær fremtid. Det er hér det aktive samspil med publikum for alvor giver mening for de to brødre:   ”Vi tror på, at man ved oplevelsen med at komme helt tæt på dyrene kan inspireres til selv at gøre alt, der står i ens magt for at passe godt på dyrene,” udtaler Marc Vogel.   Som en socialt ansvarlig virksomhed tager de hos Pangea Park gerne imod medarbejdere med særlige behov, eller som er udfordret i forhold til at passe ind på arbejdsmarkedet. Det vigtigste for de to brødre er, at alle i organisationen brænder for projektet – og naturligvis er vilde med dyr.    Ja, faktisk oplever de, at det at arbejde med og drage omsorg for dyrene ligefrem kan være terapeutisk for os mennesker.   Pangea Park har eksisteret siden 2017 og er beliggende lidt uden for Bjæverskov, i den vestlige del af Køge Kommune.
Hotel og Turisme

KeepGoing og Centralhotellet

I Connect Køge Business Club byder vi velkommen til vores nye medlem direktør Mitzi Hammersholt, der har stiftet den socialøkonomiske virksomhed KeepGoing. Dertil er Mitzi i dag også ejer af Centralhotellet i Køge sammen med datteren, Sophie Hammersholt.   Mitzi Hammersholt er en dedikeret iværksætter, der har formået at skabe en imponerende balance mellem forretningsdrift og socialt ansvar.   I 2011 etablerede Mitzi Hammersholt virksomheden KeepGoing, der som ekstern leverandør samarbejder med kommunerne om at hjælpe udfordrede kandidater ind på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. KeepGoings kernekompetencer er tværfaglige beskæftigelsesindsatser.   Teamet i KeepGoing består af yderst dedikerende medarbejdere med faglige kompetencer fordelt på mentorer, jobcoaches, socialrådgivere, psykologer, metakognitive konsulenter og misbrugskonsulenter.   ”Autenticitet og tillid er nogle af nøgleelementerne i KeepGoings tilgang til vores kandidater. Vi tror på, at motivationen og potentialet er iboende i os alle. Vores forløb er kendetegnet ved en styrkebaseret og ressourceudviklende metode, herunder den Empowerment baseret tilgang kombineret med JobFirst-metoden. En metode der bygger på, at progression i større grad opnås, når vedkommende er en del af arbejdsmarkedet eller uddannelsesinstitutionerne parallelt med personlig opkvalificerende fokus.”   De kandidater som KeepGoing med stolthed får i uddannelse eller i lønnet timer er bl.a. karakteriseret ved psykiske diagnoser såsom borderline, skizofreni, angst samt forstyrrelser inden for autismespekteret. Det kan endvidere være kandidater med udadreagerende adfærd, kriminalitetstruede samt personer med misbrugsproblematikker mv.   Virksomhedskulturen i KeepGoing er præget af stort engagement, støtte og troen på, at alle har noget værdifuldt at bidrage med, uanset hvilken situation man befinder sig i.   Som person har Mitzi Hammersholt altid haft et særligt ”drive” og en positiv tilgang til igangsættelse af nye projekter – en energi som i høj grad differerer KeepGoing som virksomhed.   Og som ejer af Centralhotellet beliggende på Torvet i Køge formår Mitzi Hammersholt at forene det hun brænder allermest for nemlig at skabe unikke oplevelser og relationer samt give mennesker igennem KeepGoing troen tilbage på sig selv og deres egne evner og kvaliteter.
Transport og Logistik

Herfølge Turistfart

Connect Køge Business Club glæder vi os til samarbejdet med vores nye medlem Herfølge Turistfart A/S, der drives af søskendeparret Heidi og Heino N. Larsen.   Herfølge Turistfart er familieejet i tre generationer og er i dag solidt etableret som et af de ældste busselskaber på Sjælland. De er synlige i gadebilledet med de velkendte lilla busser, som man året rundt møder både lokalt i Køgeområdet, og på vejene over resten af Sjælland og ikke mindst i København.   Flåden tæller i dag 15 moderne og topudstyrede busser med plads til mellem 19-83 personer og kunderne spænder vidt, lige fra erhvervslivet til foreninger, skoler, private, incomingbureauer samt arrangører af større kongresser, konferencer og andre events, hvor der er behov for at få transporteret mange gæster og deltagere.   Virksomhedens historie går langt tilbage, og der kan fejres 100-års fødselsdag i 2029. Helt fra begyndelsen og op til i dag har det vært en dyd hos Herfølge Turistfart, at holde det man lover kunderne. Det kræver, at virksomheden er skarp på de muliges kunst i den logistiske planlægning og samtidig er villig til at gå så langt det kræves, for at leve op til forventningerne. Begge er egenskaber som Herfølge Turistfart er kendt vidt og bredt for.   De seneste 10-15 år har Herfølge Turistfart opnået en markant vækst. Det er ikke mindst sket gennem en øget satsning på at betjene markedet i Københavnsområdet, hvor især mange internationale kunder serviceres under navnet Copenhagen Coach, der anvendes for at tilpasse sig, at der netop er tale om udenlandske kunder. Samtidig er der sikret øget agilitet og fleksibilitet ved at komme fysisk tættere på kunderne, idet man har arrangeret sig med mulighed for ekstra garager til busserne i hovedstadsområdet, når der er behov for det i årets løb.   Selvom Herfølge Turistfart i dag har udviklet sig til at være et busselskab, der agerer på hele Sjælland, er den lokale forankring i Køge-området ikke til at tage fejl af. Det ses gennem et tydeligt engagement i lokalsamfundet, ved bl.a. at deltage i lokale erhvervsnetværk og støtte lokale foreninger og socialt ansvarlige initiativer.
Mad og Drikke

Wika Meny

Connect Køge Business Club byder velkommen til vores nye medlem Wika Meny som til daglig omtales Wika.   Med købmand og ejer Per Jensen i spidsen har Wika, der ligger kun et stenkast fra Køge bymidte, formået at være mere end blot et ganske almindeligt supermarked.   Som hele byens fødevarespecialist går produktkvalitet og personlig service hånd i hånd, hvor det har stor betydning at imødekomme kunden og tilpasse produkt og service til den enkelte.   I 44 år har Per Jensen været en del af Wika, hvor han tilbage i 1979 blev ansat som flaskedreng. I dag er han et levende bevis på, hvordan dedikation, personlig service og bæredygtig omstilling kan forme et supermarked til noget helt særligt.   ”Wika er mere end et supermarked. Det er den del af lokalsamfundets DNA. Der er derfor vigtig for os at holde fast i det gode gamle købmandskab. Vores mål er ikke blot at levere varer, men at skabe en oplevelse, hvor ekstraordinær service er en æressag,” siger Per Jensen.   Wika har altid haft et godt og solidt renommé med stor støtte fra lokalmiljøet. Denne loyalitet viste sig allerede tilbage i 1991, hvor butikken brændte ned til grunden. På kun 11 dage blev Wika genopbygget, og Per Jensen glemmer aldrig opbakningen fra både private kunder og det lokale erhvervsliv.   Som køgegenser har det altid været vigtigt for Per Jensen at bakke op om de lokale leverandører til trods for tilhørsforholdet til en større supermarkedskæde.   I dag er der ansat 82 medarbejdere, som repræsenterer Wika med et bredt spektrum af alder og kompetencer. Her har arbejdet tre generationer gennem tiden, og aldersspændet strækker sig fra 15 til 76 år.   I Wika lægges der vægt på udviklingsmuligheder, hvor arbejdsmiljø i høj grad er præget af ordentlighed, teamwork og stærkt sammenhold.   Som detailbutik er Wika ikke kun et sted for dagligvarer, men stedet for smagsoplevelser.   Med landets andenstørste udvalg af specialøl og en dedikeret delikatesseafdeling, arrangerer Wika regelmæssigt øl- og vinsmagninger til både private og erhvervskunder.   Butikken har også sin egen øl og vin webshop, hvor der importeres vine fra bl.a. Italien for at imødekomme kundernes ønsker.   Som et samfundsansvarligt supermarked har Wika for nylig investeret i grøn omstilling ved at installere CO2-køle/fryseanlæg samt solceller på butikkens tage. Dette skridt i en mere bæredygtig retning har resulteret i en imponerende besparelse på hele 33 % af Wika’s samlede strømforbrug.
Økonomi og Regnskab

Jyske Bank

I Connect Køge Business Club byder vi velkommen til vores nye medlem Jyske Bank ved markedsdirektør Allan Boye Alfast og erhvervskundedirektør Claus Båstrup.   Jyske Bank har i sin natur rødder tilbage til det midtjyske og er siden stiftelsen i 1967 vokset til et nationalt pengeinstitut med afdelinger i hele landet. I 1987 kom banken til Køge og har i 33 år virket fra Fændediget i Køge midtby.   Bankens fokus er på langsigtede kunderelationer og med en værdibaseret tilgang har banken formået at imødekomme hver enkelt erhvervskundens unikke behov. I dag har banken succes ved i hverdagen at arbejde ud fra dens kerneværdier som hæderlighed, ligeværd, sund fornuft, uhøjtidelig og handlekraft.   Den lokale afdeling i Køge er en central aktør i Køges erhvervsliv og har igennem årene etableret sig som et solidt og respekteret pengeinstitut med stort engagement i lokalsamfundet og kendt for at levere finansielle løsninger af høj kvalitet.   Erhvervsteamet i Køge består af ti dedikerede rådgivere, som på baggrund af mange års erfaring er i stand til at håndtere en bred vifte af erhvervsbehov – uanset branche og fag, hvilket understreger Jyske Banks alsidighed og evne til at bistå erhvervskundernes individuelle ønsker.   Med fokus på den stærke kunderelation inspireres Jyske Bank i Køge fortsat af den afgåede adm. direktør Anders Dam, der i knap 34 år satte retningen og ikke mindst den uformelle tone i koncernen. Anders Dam er fortsat en stor inspirator, og bankens tilnavn ”Havkatten i hyttefadet” hænger stadig ved, idet pengeinstituttet stadig går imod strømningerne, der med sin aktivitet fortsat ilter vandet, som skaber liv og konkurrence om sig.   I den sammenhæng er Jyske Bank heller ikke bleg for at udfordre sine kunder, da et godt samarbejde kræver åbenhed og tillid. Dette gør, at Jyske Bank bedre kan give deres kunder ny viden og indsigt.   De tematiserede mødelokaler i Køge-afdelingen såsom Vinbaren, Rejsen – hvor en flyvinge agerer mødebord og det maritime møderum udstyret med ror og kompas har siden 2006 gjort det muligt at skabe en afslappet og imødekommende stemning. Her er det den medmenneskelige tilgang, der er omdrejningspunktet for den nære og relationelle kundeoplevelse.   For at kunne drive et stabilt pengeinstitut er medarbejdertilfredsheden altafgørende, som er fundamentet for den gode kunderelation samt der skal være ligevægt mellem aktionærer og kunder.   I december 2022 overtager Jyske Bank koncernen Handelsbankens forretningsaktiviteter med stor succes. Med fusionen fik banken samlet set 130.000 nye kunder, der både dækker erhvervs- og privatkunder og tildelt ca. 600 nye kollegaer. Alle medarbejderne fra Handelsbanken blev tilbudt relevante jobs i Jyske Bank efter overtagelsen. På landsplan overtog Jyske Bank samtidig et udlån på ca. 66 mia. kr. og indlån for ca. 35. mia. kr.
Økonomi og Regnskab

SJF Bank Køge A/S

I Connect Køge Business Club glædes vi over at byde velkommen til vores nye medlem SJF Bank Køge A/S og Nicholaj Dyrholm Frimann, som er områdedirektør for Greve-Roskilde-Køge.   SJF Bank er landets ældste sparekasse, og kan i 2025 fejre 200-års fødselsdag. Hele 34 filialer på Sjælland og Fyn giver stof til fortællingen om, hvor højt man hos SJF Bank vægter det at kunne mødes personligt med kunden. Banken har et klart ønske om nærhed til sine kunder, som skal have let tilgængelighed til at mødes lokalt med sin rådgiver for sparring og rådgivning, eller hvis det er behov for at træffe en hurtig beslutning, f.eks. om et finansieringsspørgsmål.   Fokus på mennesket er vigtigt for SJF Bank både i relation til kunderne som for medarbejderne. Gennem hele organisationen hersker et stærkt fællesskab og en opbakning helt oppefra til at give plads til at den enkelte kan udfolde sig. Det gavner medarbejdertilfredsheden og giver mulighed for at skabe lange og gode relationer fra SJF Banks rådgivere til kunderne ud i de lokale afdelinger.   Bæredygtighed og samfundsansvar er på agendaen i det daglige hos SJF Bank. Ambitionen er f.eks. at gøre det nemt og attraktivt for kunderne at tage bæredygtige valg og derfor har det høj prioritet også at tilbyde finansiering af løsninger, der handler om grøn omstilling eller har bæredygtige perspektiver ligesom, at man gerne støtter op om projekter og initiativer der gavner den lokale byudvikling, bosætning eller forenings- og kulturliv.
Hotel og Turisme

Comwell Køge Strand

I Connect Køge Business Club glæder vi os over at byde velkommen til vores nye medlem Comwell Køge Strand og hoteldirektør Pernille Pokriva.   Comwell Køge Strand fungerer dels som en del af hele den kendte hotelkæde Comwell, med hoteller over hele Danmark og i Sverige, og dels er Comwell Køge Strand også tæt knyttet til lokalområdet har en et helt særligt tilhørsforhold til byen Køge, hvor man har været etableret i mange år.   Hotellet ligger smukt placeret, med sine nyistandsat 127 værelser, ud til Søndre strand i Køge, blot få minutters gang fra byens centrum. Indretningen er moderne og æstetisk og udsigten over strandengen og Køge Bugt er ganske enkelt slående og bidrager på bedste vis positivt til gæsteoplevelsen.   Det er særligt konferencer og møder der byder gæsterne på udsøgt gode oplevelser året rundt i husets 22 lokaler, med plads til mellem 2-500 personer. Dertil kommer små og store selskaber og forretningsovernatninger, der også udgør en væsentlig del af stedets daglige puls.   Hos Comwell Køge Strand prioriteres bæredygtighed højt, hvilket gælder såvel i køkkenet, hvor der arbejdes systematisk med at mindske madspild og samtidig udvikles nyt planterigt indhold til menukortet, som på resten af matriklen gennem optimering af affaldssortering og energi- og materialeforbrug.   Et godt eksempel på et bæredygtigt tiltag med stor effekt er bl.a. da Comwell for et par år siden besluttede at erstatte brug af flasker til drikkevarer med et koncept, hvor juice, vand, sodavand m.m. i stedet leveres i kartoner og tappes direkte fra tappehaner. Det betød i 2022, at man samlet i hele Comwell kæden sparede et forbrug af ca. 600.000 aluminiumsdåser, blot på dette ene initiativ.Pernille Pokriva og Comwell Køge Strand vægter højt at være en social ansvarlig virksomhed.   Nye medarbejdere med særlige behov er velkomne i organisationen. Det gælder både for praktikanter som måske senere kan veksle dette til en fastansættelse, og for nyansatte som, ofte med små greb og tilpasninger, får mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. Hotellet har i dag 40 fastansatte, suppleret af en del timeansatte.
Hotel og Turisme

Four Points Flex by Sheraton Køge

I Connect Køge Business Club ser vi frem til samarbejdet med vores nye medlem Four Points Flex by Sheraton Køge og Hotel Manager Lene Haslund Jensen.   Four Points Flex by Sheraton Køge er idyllisk beliggende med udsigt ud over den gamle Åhavn i Køge – blot få minutters gang fra centrum og Køge Station.   Det stod færdigbygget i sin gamle pakhusstil i 1989, oprindeligt kendt som Hotel Niels Juel, og blev overtaget af hotelkæden Zleep i 2022, men er nu en del af Four Points Flex by Sheraton Køge med hoteller over hele Danmark og Europa.   I 2023 gennemgik Four Points Flex by Sheraton Køge en renovering og modernisering af hele hotellet og i 2024 påbegyndte byggeriet af en helt ny værelsesfløj, som bringer det totale antal værelser op på hele 102. Det sker for at imødekomme den stadigt stigende efterspørgsel efter hotelværelser i Køge-området.   Hotellet betjener primært forretnings- og håndværkskunder og har i dag 64 værelser, hvoraf de 9 er nyindrettede værelser af betegnelsen ”Living”, der særligt egner sig til langtidsgæster, da de er større og bl.a. udstyret med et lille tekøkken.   Hos Four Points Flex by Sheraton Køge klarer gæsten selv ind- og udcheckning, idet hele processen er digitaliseret og foregår fra en skærm ved indgangen. Filosofien er, at gæsten skal have en oplevelse af Easy Access til og fra sit moderne og veludstyrede hotelværelse – og at hotelværten er tilgængelig og kan bistå med god service fra tidlig morgen til sen aften.   Medarbejderne hos Four Points Flex by Sheraton Køge vægtes højt i dagligdagen. I dag tæller hotellet ca. 15 ansatte og som social ansvarlig virksomhed, gives der også plads i organisationen til personer med særlige behov, ligesom der lægges vægt på diversitet.   Medarbejdernes alder spænder fra 18 – 83 år, hvilket på stedet anses som en direkte klar styrke, fordi man derved er bredt dækket ind både i forhold til erfaring og i relation til det daglige match med hotelgæsterne, som også er en mangfoldig størrelse.
IT og Software

Vianomo

I Connect Køge Business Club ser vi frem til samarbejdet med vores medlem Vianomo ApS og Andreas Vestergaard.   Andreas stiftede Vianomo i 2022, som landets eneste udbyder af digitale navneskilte til brug for møde og konferencer. Skiltene giver kunderne en stor fordel, da de sparer tid og ressourcer på deres håndtering af navneskilte til arrangementer, events og gæster i deres virksomheder.   Konceptet bag Vianomo bygger på en fuldt cirkulær tankegang, hvor det digitale navneskilt kan genbruges igen og igen og har en levetid på hele 5 år. Og så er både navneskilt og nøglesnoren til skiltet begge tæt på at være produceret fuldt ud af genbrugsmaterialer, som fuldender missionen om at være et bæredygtigt forretningskoncept. Målet er spare CO2 udledning ved at undgå print af navneskilte og kassere dem som affald efter brug. Med Vianomo kræves alene almindelig rengøring mellem hver bruger.   En anden væsentlig fordel, foruden at være bæredygtig, er at Vianomos digitale skilte sparer brugerne tid i forberedelsen, fordi der ikke skal printes, samles og sorteres skilte på forhånd.   En ekstra feature er, at hvis man gør brug af et registreringssystem som f.eks. NemTilmeld, kan der importeres data direkte, så processen gøres endnu nemmere. Det betyder, at navneskiltet som et dynamisk webværktøj kan bruges til at informere gæsten eller deltageren om eventuelle ændringer i agendaen undervejs, idet ændringer opdateres på bare få sekunder på selve navneskiltene, umiddelbart efter de foretages i systemet.   Vianomos kunder er møde- og eventplanlæggere, konferencecentre og venues, samt større virksomheder der har mange eksterne gæster og deltagere på events, og behov for at registrere gæster og udstyre dem med synlige navneskilte under deres besøg.   Basen for Vianomo er beliggende på havnekajen i Køge med udsigt ud over Køge Bugt. Det er ambitionen at der med tiden etableres satellitafdelinger i både ind- og udland, i takt med at virksomheden skaleres op, men foreløbig er det her alle aktiviteter udgår fra.
Mad og Drikke

Globus Wine

I Connect Køge Business Club glædes vi over at byde velkommen til vores nye medlem Globus Wine A/S og HR-direktør Mie Vestervang-Høgh.   Globus Wine er markedsleder på vin i Danmark og flyttede til Køge i 2018 fra tidligere lokaler i Brøndby og Greve. Siden er det ellers gået stærkt på Bragesvej i Køge.   I dag beskæftiger virksomheden ca. 145 medarbejdere, hvoraf 95 virker i produktionen, mens 50 er i administration/udvikling og salg/markering. I 2022 blev Globus Wine en del af Nordens største spirituskoncern Anora. Sammen vil de gøre Globus Wine til Nordens markedsleder på vin.   Konkret tapper Globus Wine hverdagsvin på bag-in-box og på flasker for store vinproducenter i hele verden – herfra virksomhedsnavnet. Efter tapningen videredistribueres vinen til de store dagligvarekæder i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Nordtyskland, og Baltikum og til specialbutikker i det øvrige Skandinavien.   Foruden vintapningen importerer og designer Globus Wine selv et betydeligt antal forskellige vine. De innoverer vinbranchen, udvikler markedet.   At det er store mængder vin der håndteres i produktionen på det store tappeanlæg i Køge, vidner de tørre tal om. En kapacitet på tapning af hele 90.000 stk. Bag-in-box og 100.000 flasker vin dagligt, stiller krav til en velsmurt produktionslinje, og medarbejdere der arbejder passioneret.   Derfor ses medarbejderne også som en væsentlig del af nøglen til den flotte udvikling Globus Wine har oplevet hvert år siden starten tilbage i 2006. Et stærkt fokus på motivation gennem indflydelse og involvering af den enkelte medarbejder har båret frugt, og i dag siger man fortsat goddag til nye medarbejdere hver måned.   Bæredygtighed er et grundlæggende element i hele forretningsfilosofien hos Globus Wine. Det kommer af, at man ved at tappe vinen i Danmark og ikke i oprindelseslandet hvor den er høstet og produceret, sparer transporten af emballage i form af papbokse eller vinflasker. Dermed reduceres forbruget af C02 betydeligt og samtidig er der en attraktiv sidegevinst ved denne håndtering, idet vinens kvalitet fastholdes langt bedre på denne måde, fordi den fragtes med skib bil eller bane i store tanke. Det er langt mere skånsomt for vinen og resultatet er bedre vin, samtidig med at klimaet belastes mindre.
Byggeri og Håndværk

TN Tools A/S

I Connect Køge Business Club glædes vi over at byde velkommen til vores nye medlem TN Tools A/S og ejer Torben Nielsen.   TN Tools A/S producerer og bearbejder med stor dedikation og akkuratesse metalværktøjer til maskin- og metalindustrien og er en af de førende i branchen, ikke bare i Danmark, men også globalt. Omkring 60 pct. af produktionen går til eksport.   Kernen i virksomheden er de 30 meget dygtige medarbejdere, der bl.a. på den topmoderne CNC styrede maskinpark laver specialværktøjer, som kan udføre flere operationer i en og samme proces og som er af meget høj kvalitet. Det betyder, at kunden kan spare tid ved at anvende værktøjet frem for 2-3 forskellige standardværktøjer på et emne, som tager tid at udskifte.   Dertil kommer, at der produceres standardværktøjer og belægning og højpolering af værktøjer, der øger levetiden på værktøjet med op til en faktor 3.  Det hele sker med en præcision helt ned til 1 my – altså en tusindedel af en millimeter, hvilket selvfølgelig er meget mindre end hvad man kan se med det blotte øje. Derfor anvendes der højt udviklet mikroskoper og scanningsteknologi til at visualisere emner, når de er forarbejdet.   Hos TN Tools A/S har bæredygtighed og klimafokus særlig høj prioritet. Allerede tilbage i 2014 blev man certificeret af Dansk Industri som ’Klimaklar produktionsvirksomhed’, der betyder at man kan beregne egen CO₂-udledning og opsætte reduktionsmål.   I dag er der yderligere bl.a. investeret i anlæg der kan genbruge overskudsvarmen fra produktionen til at opvarme bygningerne med ligesom, at man med etablering af eget solcelleanlæg på 5.000 m2 – i øvrigt det største enkeltanlæg i Køge Kommune – selv producerer 60-65% af den elektricitet der forbruges til at drifte huset og produktionen.
Økonomi og Regnskab

Addere Revision

I Connect Køge Business Club byder vi med glæde velkommen til vores nye medlem Addere Revision og statsautoriseret revisor og partner Rasmus Dehn Larsen og revisor Eva Lynge Nielsen.   Addere Revision er et af Sjællands største selvstændige revisionskontorer med 33 medarbejdere og flere end 1.500 kunder. Historien går helt tilbage til 1962, hvor det første revisionskontor blev etableret, og herefter er fulgt flere fusioner og sammenlægninger af lokale revisionsfirmaer i Køge-området gennem årene, til det der i dag er Addere Revision.   Hos Addere Revision er det holdningen, at revision er meget mere end regnskab og tallet på bundlinjen. Der handles proaktivt overfor kunderne med sparring omkring forretningsudvikling, strategi, økonomistyring, kontakt til myndigheder og meget mere.   Medarbejderne er det bærende fundament i virksomheden og organisationen er et stærkt sammensat team. Virksomhedens medarbejdere er særlig udvalgte med høj faglig viden, der løbende opdateres gennem kurser og efteruddannelse, men vigtigst er, at medarbejderne i høj grad besidder evnen og interessen for at arbejde sammen med mennesker, både internt i virksomheden, og eksternt i forhold til kunder og samarbejdspartnere.   Addere Revision ser det vigtigt for kompetent rådgivning, at medarbejderne kender deres kunder og evner dialogens kunst for løbende at vedligeholde relationen, hvad enten det handler om strategisk sparring om f.eks. virksomhedsudvikling, selskabsdannelse, omstrukturering eller generationsskifte eller om konkret rådgivning og vejledning om f.eks. økonomistyring.   Kernen i kunderelationen for Addere er, at de gennem sparring, rådgivning og vejledning bliver kundens fortrolige partner. En samarbejdspartner der bidrager til at skabe tryghed og sikkerhed, og foreslår nye tiltag eller forandringer, som giver værdi for kunden til en forbedret drift eller resultat på bundlinjen.
Rekruttering Køge Bugt?
Rekruttering

Rekruttering Køge Bugt

I Connect Køge Business Club byder vi velkommen til vores nye medlem Rekruttering Køge Bugt og virksomhedspartner Anne Malle Risgaard og virksomhedspartner Michala Duvier.   Rekruttering Køge Bugt (REKB) er en fælles kommunal enhed for Køge og Stevns kommuner, der gratis hjælper virksomheder med rekruttering, opkvalificering og fastholdelse af medarbejdere.   REKB stræber efter at være med fra start i ansættelsesfasen lige fra jobindholdet skal defineres og jobopslaget formuleres. Indsatsen går på at fange de lediges interesse og ved selve rekrutteringen søges det blandt samtlige ledige, ikke bare i de to kommuner, men på hele Sjælland. Målet er at bidrage til det helt perfekte match mellem virksomhed og ledig.   Når det gælder opkvalificering af eksisterende medarbejdere, fordi nye arbejdsgange eller teknik kræver det, kan REKB også hjælpe med at finde relevant kursus og uddannelse. Dertil kan REKB vejlede omkring de mange tilskudsformer, der er til gængelig for virksomhederne, hvis behovet er at opkvalificere helt nye medarbejdere.   Rekruttering Køge Bugt tilbyder også vejledning omkring fastholdelse af medarbejdere, f.eks. ved længerevarende sygdom, og give overblik over de mange muligheder der findes for at støtte og hjælpe medarbejderen gennem sit sygdomsforløb, så vedkommende kan fastholdes på virksomheden og forblive på arbejdsmarkedet.   Det er centralt for Rekruttering Køge Bugt at fungere som sparringspartner for virksomhederne. Derfor lægges der vægt på at være i løbende dialog med områdets godt 2.200 virksomheder, som har flere end to ansatte i Stevns og Køge kommune. Årligt kontaktes samtlige virksomheder minimum én gang af de 8 medarbejdere i REKB for at sikre, at man har fingeren på pulsen i forhold til de aktuelle behov og at virksomhederne ikke mangler arbejdskraft.
Produktion og Industri

Novo Nordisk Pharmatech

I Connect Køge Business Club glæder vi os meget til samarbejdet med vores nye medlem Novo Nordisk Pharmatech A/S og CEO Ulla Grove Krogsgaard Thomsen.   Novo Nordisk Pharmatech med hovedkontor på Københavnsvej i Køge er et datterselskab i Novo Nordisk koncernen, og virksomheden beskæftiger i dag omkring 350 medarbejdere i Køge med at fremstille tekniske materialer, der anvendes til produktion af medicin. Ulla Grove Krogsgaard Thomsen har været Novo Nordisk Pharmatech´s CEO siden 2021. Hun har mange års erfaring indenfor pharma i både forskningen og produktionen i Novo Nordisk hvor hun har været ansat siden 1997.   Bæredygtighed er med i alt man foretager sig hos Novo Nordisk Pharmatech. Det gælder lige fra forskning over produktion til administration og på ledelsesniveau, at bæredygtighed og grøn omstilling tages ind som strategisk medspiller. Konkret har de f.eks. installeret solceller på taget, så virksomheden kan producere sin egen energi ligesom, at det er helt naturligt at medtage grønne investeringer i vedligehold og udvikling af produktionsanlæg.   Det store fokus på bæredygtighed har medført, at virksomheden er kåret til at være blandt de øverste 1% mest bæredygtige i det uafhængige vurderingsbureau EcoVadis’ rapport for bæredygtige virksomheder. Det omfatter indsatser og resultater inden for områder som miljø, arbejdstager- og menneskerettigheder, samt etik og bæredygtige indkøb.   Novo Nordisk Pharmatech har en særlig stærk virksomhedskultur med fokus på et positivt arbejdsmiljø, og medarbejdertrivsel prioriteres højt. Det er et erklæret mål, at medarbejderne skal føle sig inkluderet og lyttet til, og at der gives plads til at den enkelte kan udvikle sig. Derfor hilses alle forslag til nye måder at løse udfordringer på velkommen. Ledelsen sætter en ære i at fremme forskellighed og medarbejdernes mod til at eksperimentere, hvilket anses som en styrke hos den enkelte og er med til at løfte den samlede innovationskraft.   Novo Nordisk Pharmatech har foruden hovedkontor og produktion i Køge, salgskontorer i Singapore og Boston, US, samt distributionscenter i Indianapolis, US. Virksomheden har også netop købt ny byggegrund på 47.000 kvm i Køge Nord, som er med til at fremtidssikre mulighederne for yderligere udvikling i Køgeområdet, hvor man forventer at skabe ca. 50 ekstra arbejdspladser de kommende år.
Uddannelse og Kurser

Zealand Erhvervsakademi

I Connect Køge Business Club glædes vi over at få Zealand Erhvervsakademi Køge med ombord og have tæt samspil med direktør Rasmus Frimodt, lektor Sara Guerra og adjunkt Mette Løye Balle.   Zealand Erhvervsakademi ligger placeret i seks byer, Køge, Holbæk, Slagelse, Nykøbing F, Roskilde og Næstved. Ledelse og administration er placeret i hovedafdelingen i Køge, der løbende har godt 600 studerende.   Akademiet udbyder videregående uddannelser på fuld tid og deltid på både erhvervsakademisk og bachelorniveau. Akademiet kan desuden byde på efteruddannelser i form af diplomuddannelser og faste kurser og sågar skræddersyede kurser og uddannelser til erhvervslivet, sammensat helt efter den enkelte virksomheds behov.   Det betyder, at de studerende spænder bredt fra den helt unge, som netop har afsluttet en ungdomsuddannelse, til den midaldrende der gerne vil have styrket den teoretiske ramme og få papir på vedkommendes erfarede kompetencer.   Målet er at uddanne praktikere, som kan gå direkte ud efter endt uddannelse og beklæde en funktion og skabe en forskel i en virksomhed. Derfor er uddannelserne og undervisningen hos Zealand tilrettelagt med stor inddragelse af aktuelle cases fra virksomheder, som går undervisningen mere motiverende og inspirerende for den studerende.   Holdningen på Zealand er, at den studerende lærer langt mere, hvis uddannelsen er praksisnær og teorien suppleres med ægte og virkelige projekter og processer. Derfor er det vigtigt for Zealand Erhvervsakademi med tæt virksomhedskontakt, og Zealand går efter at give viden og erfaringer fra erhvervslivet videre til de studerende på bl.a. workshows eller anden samarbejdsaktivitet med virksomheder.   Hos Zealand Erhvervsakademi stilles der bevidst store krav til de studerende under hele studiet. Det sker ud fra et ønske om at skabe ”ekstreme” praktikere, som er så dygtige, at de kan bidrage med at sikre og videreudvikle virksomhedernes konkurrenceevne, allerede fra dag ét i et nyt job.
Allan Munch
Direktør