En del af Køge Kommune – sammen
styrker vi turisme og erhverv

Bliv medlem af Business Club

Business Club-medlemmer

Rådgivning og Konsulenter

LE34 Køge

LE34 Køge er nyt medlem af Connect Køge Business Club, hvor landinspektør og afdelingsleder Poul Moesgaard siden 1. januar 2014 har formået at skabe en succesfuld afdeling med de menneskelige værdier i fokus.   ”Jeg tror på, at tillid og velvilje er nøglen til et harmonisk og produktivt arbejdsmiljø. Vores mantra, ’Get real – get connected – get help!’, afspejler vores organisatoriske kultur. Vi er ét samlet firma, hvor samarbejde og faglig udveksling altid gør, at vi formår at levere et højt niveau hver eneste dag,” udtaler Poul Moesgaard.   Virksomhedens kerneværdier – respekt, ansvarlighed, arbejdsglæde, dialog og samarbejde – er ikke bare ord, de er fundamentet, hvor dedikerede medarbejdere på tværs af faglige kompetencer og afdelinger samarbejder og støtter hinanden.   LE34 Køge er mere end bare en virksomhed. Det er et rådgivende organ, hvis motto: ”LE34 viser vejen” klart signalerer en seriøsitet og ordentlighed uanset opgavens størrelse og varighed.   ”Den røde tråd er gennemgående i alt, hvad vi foretager os. Vi stræber altid efter at levere den højeste kvalitet, hvor arbejdsglæden, tæt dialog og ikke mindst samarbejde er afgørende elementer til at opnå de bedste resultater,” fortæller Poul Moesgaard, der altid har lagt stor vægt på vidensdeling og sparring.   I det daglige arbejder hele organisationen efter musketer-princippet: ’Én for alle – og alle for én!’   Denne mentalitet er med til at skabe en samhørighed, hvor alle medarbejderne bidrager for at løse de aktuelle opgaver på bedst mulig vis – på tværs af faggrupper og afdelinger.   Siden 2017 har LE34 Køge arbejdet med at opkvalificere sine medarbejdere igennem LE34 Akademi – deres egen akademiuddannelse. Her har alle medarbejderne mulighed for at tilegne sig ny viden og kompetencer inden for virksomhedens syv forretningsområder.   Hos LE34 Køge, som er en del af en større organisation med afdelinger i både Danmark og Sverige, er der ansat 30 medarbejdere, der er specialister i totalrådgivning inden for registrering af fast ejendom, opmåling, kortlægning, miljøvurdering og planlægning af jord og ejendomme, hvilket sikrer samfundets økonomiske infrastruktur omkring fast ejendom og den private ejendomsret.   LE34 Køge forstår vigtigheden af at opbygge langvarige relationer og levere resultater, der skaber værdi for den enkelte kunde. Virksomhedens portefølje består bl.a. af store infrastrukturprojekter såsom Femern Bælt-forbindelsen, Metro Cityringen, samt lokale opgaver med statslige og kommunale instanser.
Marketing og Kommunikation

Sjællandske Nyheder Køge

Sjællandske Nyheder Køge ledes af områderedaktør Katrine Wied og  markedschef Claus Hansen   Sjællandske Nyheder er en virksomhed midt i en rivende digital udvikling. Hver måned sættes nye rekorder for antal nye digitale læsere, og ambitionen er, at virksomheden skal nå ud til så mange læsere på Sjælland med relevant journalistik som overhovedet muligt.   Mediehusets kerne er lokale nyheder og historier, som perspektiveres, så de også fænger læsere ud over kommunegrænsen. Områderedaktør Katrine Wied udtaler:   ”Det er vores mål, at vores journalistik skal kunne sætte en dagsorden i nærområdet, og vi skal springe på nyhedsdagsordner her og nu, lokalt og nationalt, rykke ud til stedet, hvor tingene sker, og fortælle om de mennesker, som er centrum for lokalområdets begivenheder.”   Der skrives om politik, retsstof, det lokale kultur- og idrætsliv, sport, erhverv og alt det andet, der optager de læsere, der bor og arbejder på Sjælland.   I dag er Sn.dk – Sjællandske Nyheder Sjællands førende nyhedssite med nyheder fra hele Sjælland uden for København. Sn.dk er en del af Sjællandske Medier og fælles hjemmeside for Sjællandske Medier A/S’ dagblade.   Sjællandske Medier udgiver Dagbladet Køge, Roskilde, Ringsted, Frederiksborg Amts Avis, Nordvestnyt og Sjællandske.   Selskabet udgiver også 39 gratisomdelte ugeaviser med et samlet ugentligt oplag på 885.000 eksemplarer samt yderligere 245.000 eksemplarer hver anden uge på Sjælland og Møn. Derudover udgives B2B avisen Erhverv Sjælland hver 2. uge i fem udgaver rundt på Sjælland. Mediehuset ejer desuden Radio SLR, der sender til størstedelen af Region Sjælland på FM og store dele af Østdanmark på DAB+.   I Køge Kommune udgiver Sjællandske Medier Ugeavisen Køge. Og i det lokale mediehus på Torvet 10 i Køge er fire mediekonsulenter klar til at rådgive om, hvordan man som lokal butik/virksomhed får det maksimale udbytte af ens markedsføringsbudget, uanset størrelse på dette.   Kunden får rådgivning om lokal markedsføring i ugeavis, erhvervsavis, Radio SLR, digitalt på både Meta og sn.dk samt SEO/SEM, hjemmeside, som sikrer optimalt udbytte af indsatsen. Hver uge opnås der kontakt til over 1 mill. læsere/brugere/lyttere på hele Sjælland!   På billedet suppleres de to af lokalredaktør Anders Fallesen, der ses yderst til højre.
Produktion og Industri

Cook Medical Danmark

I Bjæverskov finder man Køge Kommunes største private arbejdsplads, hvor 700 medarbejdere hver dag er med til at redde liv i hele verden.   Som en global koncern med over 60 års erfaring og ca. 10.000 ansatte på verdensplan, er Cook Medical en ledende aktør inden for produktion af medicinsk udstyr.   Direktør Thomas Gabriel er i den grad bevidst omkring det altafgørende arbejde virksomheden er med til at levere hver eneste dag.   ”Som pioner på området vi ved, at for enden af hvert enkelt device, er der en person, som formentlig snart vil dø, hvis han eller hun ikke får sat et stent ind. I Bjæverskov redder vi, og de stents og filtre vi producerer, 40-50.000 liv på verdensplan hvert år.”   Hos Cook Medical står man i spidsen for avanceret produktudvikling og fremstilling af såkaldte filtre og stents, der på den mest skånsomme måde via blodårerne afhjælper alt fra åreforkalkninger til livstruende blodpropper.   Kvalitetssikring har naturligvis høj prioritet, da det livsvigtige udstyr er særdeles overfølsomt overfor partikler, og i den proces er dokumentation en vigtig faktor, hvor alle devices kan spores.   Hos Cook Medical betegnes et unikt fællesskab som ”One Team” – en samhørighed, der igennem flere år er opbygget på integritet og seriøsitet.   ”Alle vores medarbejdere spiller en vigtig rolle, hvor fundamentet for at være her er, at man gør sig umage for at være en del af fællesskabet,” udtaler Thomas Gabriel, der har en klar mission for den innovative koncern.   ”Vi ønsker, at Cook Medical forbliver et godt sted at arbejde i mange år fremover, hvor vores engagement og initiativer forhåbentlig kan bidrage positivt til den lokale erhvervsudvikling.”     Cook Medical investerer ikke kun i sundhed, men også i bæredygtighed og forbedringer. Virksomheden har i løbet af sidste år lavet 179 forbedringer – små og store, hvor medarbejderne bl.a. har bidraget med inputs.   Derudover har man etableret Cook Fælled, et biodiversitetsprojekt – der samtidigt er et fælles, grønt udendørsareal som både medarbejdere og lokalsamfund kan benytte.   Cook Medical har desuden planer om at forbedre sit Carbon Footprint.   ”Vi synes, det er vigtigt at støtte op om grønne tiltag, og det var en nem beslutning at støtte det nye Bjæverskov Fjernvarme, hvor man ønsker at bruge overskudsvarmen fra Energinets transformerstation til at skabe fjernvarme. At udnytte overskudsvarmen i stedet for at forbruge ressourcer på at producere egen varme vil reducere vores footprint. Reducering af footprint, et lokalt projekt – og et grønt projekt – så bliver det næsten ikke bedre.” fastslår Thomas Gabriel.   ”Det er vores fælles ansvar at sikre, at vi, som virksomhed, ikke blot gør en forskel i dag, men også skaber en bæredygtig fremtid for de kommende generationer,” fortsætter Thomas Gabriel.
IT og Software

Delfi Technologies A/S

I Connect Køge Business Club er vi glade for at byde velkommen til Delfi Technologies A/S og direktør Palle Svendsen som medlem af Business Club.   Delfi Technologies blev etableret i 1988 og overtaget af Palle Svendsen i 1995, dengang med én medarbejder. I dag har virksomheden mere end 35 års erfaring og ekspertise med udvikling af software til elektroniske hyldeforkanter og stregkodeløsninger og datafangst til butik, lager, industri og sundhedssektoren. Som en af verdens førende leverandører på det område, dækker ekspertisen desuden over hardwareløsninger som f.eks. håndterminaler/PDA, stregkodescannere, kassesystemer og label- og bonprintere.   Som global spiller med afdelinger i Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Italien og Vietnam er man tilgængelig i hele verden og som partner for selv de helt store brands på detailmarkedet som f.eks. Coop, JYSK, Normal, Meny, Bestseller og Salling Group, er man ofte også med i tasken som leverandører af både elektroniske hyldeforkanter og printerløsninger, kasse systemer og håndterminaler m.m., når de etablerer sig med butikker både herhjemme og rundt om på hele kloden. I dag består organisationen af 140 medarbejdere, hvoraf de 65 er ansat i den danske del af organisationen.   Det grundlæggende DNA i virksomheden er ifølge Palle Svendsen, at bidrage direkte til at optimere kundernes forretning og konkurrencedygtighed, ved at tilbyde løsninger med en høj driftssikkerhed og funktionalitet.   ”Kunderne skal stå styrket i mødet med os, gennem løsninger der virker og gør hverdagen nemmere.”   Bæredygtighed er højt prioriteret i dagligdagen og kommer hver dag tydeligt til udtryk overalt i virksomheden. I det nye domicil blev der f.eks. opsat solpaneler på taget blot 1 måned efter man var flyttet ind i sommeren 2023, og på mindre 7 måneder har man nu sparet 13 ton Co2 i sit elforbrug, ved at producere sin egen grønne strøm. Den udvikling vil man gerne fortsætte, så planen for fremtiden er at opsætte endnu flere solfangere.
Rådgivning og Konsulenter

Proces-Konsulenten

I Connect Køge Business Club byder vi velkommen til vores nye medlem Rune Søndergaard-Hannen, som ejer virksomheden Proces-Konsulenten.   Rune Søndergaard-Hannen har mere end 20 års brancheerfaring og er specialiseret i at rådgive små og mellemstore virksomheder indenfor procesoptimering samt kvalitets- og miljøledelse.   Siden 2022 har Proces-Konsulenten bl.a. hjulpet virksomheder med optimering af produktions-og administrative processer for at sikre robuste procedurer, der øger effektiviteten og forbedre bundlinjen. I nogle tilfælde har det været procesoptimering af et specifikt område, og andre gange har der været tale om mere omfattende turnarounds, hvor mange af virksomhedens funktioner bliver berørt.   Proces-Konsulenten er specialist indenfor konfekture- og fødevareproduktion, men løser opgaver inden for mange industrier.   Proces-Konsulenten kan indgå som fuldservice- eller supporterende konsulent indenfor kvalitets- og miljøledelse. Ved fuldservice sikres kvalitets- og/eller miljøcertificering, og der udarbejdes en grøn profil samt ESG/CSR-rapport, der er i overensstemmelse med bl.a. CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).   Rune Søndergaard-Hannen’s faglige baggrund som økonom, kombineret med mange års erfaring med krydsorganisatoriske projekter og ledelse gør, at han er vant til at navigere på forskellige organisatoriske niveauer, hvilket er med til at sikre et højt kvalitetsniveau i både implementerings- og eksekveringsfaserne på tværs af alle afdelinger.   For Proces-Konsulenten er mennesket afgørende i enhver optimering, for selvom en proces er sandet til, er de enkelte medarbejdere på området specialister i netop deres felt. Ved at vise respekt for deres viden og spørge ind til deres nuværende metoder, skabes der mulighed for at sikre deres support og input til de nye processer.   ”Kunsten er at gøre det komplekse let og ikke gøre det lette komplekst!”   Det er væsentligt at forstå virksomhedens forsyningskæde, og i mange tilfælde kan det være en god ide at opbygge en styret proces på tværs af funktionsområder. Dette sikrer en smidig og effektiv planlægning, udførsel og salg af organisationens produkter og serviceydelser.   Proces-Konsulenten har bl.a. indgået succesfulde samarbejdsaftaler med prominente virksomheder som Simply Chocolate, Møn Bolcher og Facility Service firmaet Cas Cas Gruppen.   NB! Store dele af Proces-Konsulentens løsninger er tilskudsberettiget fra SMV Grøn 2.0
Kultur, Sport og Fritid

Pangea Park

I Connect Køge Business Club er vi glade for at byde velkommen til Pangea Park og de to ejere, brødrene Marc Vogel og Dennis Netsov.   Drevet af en enorm passion for dyr, og et helt overordnet mål om at bidrage positivt til et harmonisk samspil mellem mennesker, dyr og planteliv, er de to brødre hovedpersoner i deres eget selvskabte paradis af en hyggelig dyrepark, der er opbygget ud fra et ønske om at bringe publikum helt tæt på dyrene.    ”Vi drømmer om, at Pangea Park skal blive kendt over hele Europa som en helt særlig dyrepark, hvor man i stor stil får lov at interagere med dyrene og gå på opdagelse,” siger Marc Vogel.   Han suppleres af Dennis: ”Her skal gæsterne ikke se dyrene på afstand bag et hegn eller en tyk glasrude – de skal have lov til at komme helt tæt på og gerne lære noget, de ikke vidste i forvejen.”   Hele vejen gennem Pangea Park er der derfor tænkt liv og aktiviteter ind i oplevelsen, hvor dyreparkens dedikerede medarbejdere giver gæsterne mulighed for særlige oplevelser gennem shows og zoner med den gode fortælling i fokus.   En del af den grundlæggende mission for de to brødre er at bidrage til øget oplysning om, hvordan menneskelig indgriben påvirker dyrelivet på jorden, og hvilke arter vi risikerer at miste i nær fremtid. Det er hér det aktive samspil med publikum for alvor giver mening for de to brødre:   ”Vi tror på, at man ved oplevelsen med at komme helt tæt på dyrene kan inspireres til selv at gøre alt, der står i ens magt for at passe godt på dyrene,” udtaler Marc Vogel.   Som en socialt ansvarlig virksomhed tager de hos Pangea Park gerne imod medarbejdere med særlige behov, eller som er udfordret i forhold til at passe ind på arbejdsmarkedet. Det vigtigste for de to brødre er, at alle i organisationen brænder for projektet – og naturligvis er vilde med dyr.    Ja, faktisk oplever de, at det at arbejde med og drage omsorg for dyrene ligefrem kan være terapeutisk for os mennesker.   Pangea Park har eksisteret siden 2017 og er beliggende lidt uden for Bjæverskov, i den vestlige del af Køge Kommune.
Hotel og Turisme

KeepGoing og Centralhotellet

I Connect Køge Business Club byder vi velkommen til vores nye medlem direktør Mitzi Hammersholt, der har stiftet den socialøkonomiske virksomhed KeepGoing. Dertil er Mitzi i dag også ejer af Centralhotellet i Køge sammen med datteren, Sophie Hammersholt.   Mitzi Hammersholt er en dedikeret iværksætter, der har formået at skabe en imponerende balance mellem forretningsdrift og socialt ansvar.   I 2011 etablerede Mitzi Hammersholt virksomheden KeepGoing, der som ekstern leverandør samarbejder med kommunerne om at hjælpe udfordrede kandidater ind på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. KeepGoings kernekompetencer er tværfaglige beskæftigelsesindsatser.   Teamet i KeepGoing består af yderst dedikerende medarbejdere med faglige kompetencer fordelt på mentorer, jobcoaches, socialrådgivere, psykologer, metakognitive konsulenter og misbrugskonsulenter.   ”Autenticitet og tillid er nogle af nøgleelementerne i KeepGoings tilgang til vores kandidater. Vi tror på, at motivationen og potentialet er iboende i os alle. Vores forløb er kendetegnet ved en styrkebaseret og ressourceudviklende metode, herunder den Empowerment baseret tilgang kombineret med JobFirst-metoden. En metode der bygger på, at progression i større grad opnås, når vedkommende er en del af arbejdsmarkedet eller uddannelsesinstitutionerne parallelt med personlig opkvalificerende fokus.”   De kandidater som KeepGoing med stolthed får i uddannelse eller i lønnet timer er bl.a. karakteriseret ved psykiske diagnoser såsom borderline, skizofreni, angst samt forstyrrelser inden for autismespekteret. Det kan endvidere være kandidater med udadreagerende adfærd, kriminalitetstruede samt personer med misbrugsproblematikker mv.   Virksomhedskulturen i KeepGoing er præget af stort engagement, støtte og troen på, at alle har noget værdifuldt at bidrage med, uanset hvilken situation man befinder sig i.   Som person har Mitzi Hammersholt altid haft et særligt ”drive” og en positiv tilgang til igangsættelse af nye projekter – en energi som i høj grad differerer KeepGoing som virksomhed.   Og som ejer af Centralhotellet beliggende på Torvet i Køge formår Mitzi Hammersholt at forene det hun brænder allermest for nemlig at skabe unikke oplevelser og relationer samt give mennesker igennem KeepGoing troen tilbage på sig selv og deres egne evner og kvaliteter.
Transport og Logistik

Herfølge Turistfart

Connect Køge Business Club glæder vi os til samarbejdet med vores nye medlem Herfølge Turistfart A/S, der drives af søskendeparret Heidi og Heino N. Larsen.   Herfølge Turistfart er familieejet i tre generationer og er i dag solidt etableret som et af de ældste busselskaber på Sjælland. De er synlige i gadebilledet med de velkendte lilla busser, som man året rundt møder både lokalt i Køgeområdet, og på vejene over resten af Sjælland og ikke mindst i København.   Flåden tæller i dag 15 moderne og topudstyrede busser med plads til mellem 19-83 personer og kunderne spænder vidt, lige fra erhvervslivet til foreninger, skoler, private, incomingbureauer samt arrangører af større kongresser, konferencer og andre events, hvor der er behov for at få transporteret mange gæster og deltagere.   Virksomhedens historie går langt tilbage, og der kan fejres 100-års fødselsdag i 2029. Helt fra begyndelsen og op til i dag har det vært en dyd hos Herfølge Turistfart, at holde det man lover kunderne. Det kræver, at virksomheden er skarp på de muliges kunst i den logistiske planlægning og samtidig er villig til at gå så langt det kræves, for at leve op til forventningerne. Begge er egenskaber som Herfølge Turistfart er kendt vidt og bredt for.   De seneste 10-15 år har Herfølge Turistfart opnået en markant vækst. Det er ikke mindst sket gennem en øget satsning på at betjene markedet i Københavnsområdet, hvor især mange internationale kunder serviceres under navnet Copenhagen Coach, der anvendes for at tilpasse sig, at der netop er tale om udenlandske kunder. Samtidig er der sikret øget agilitet og fleksibilitet ved at komme fysisk tættere på kunderne, idet man har arrangeret sig med mulighed for ekstra garager til busserne i hovedstadsområdet, når der er behov for det i årets løb.   Selvom Herfølge Turistfart i dag har udviklet sig til at være et busselskab, der agerer på hele Sjælland, er den lokale forankring i Køge-området ikke til at tage fejl af. Det ses gennem et tydeligt engagement i lokalsamfundet, ved bl.a. at deltage i lokale erhvervsnetværk og støtte lokale foreninger og socialt ansvarlige initiativer.
Mad og Drikke

Wika Meny

Connect Køge Business Club byder velkommen til vores nye medlem Wika Meny som til daglig omtales Wika.   Med købmand og ejer Per Jensen i spidsen har Wika, der ligger kun et stenkast fra Køge bymidte, formået at være mere end blot et ganske almindeligt supermarked.   Som hele byens fødevarespecialist går produktkvalitet og personlig service hånd i hånd, hvor det har stor betydning at imødekomme kunden og tilpasse produkt og service til den enkelte.   I 44 år har Per Jensen været en del af Wika, hvor han tilbage i 1979 blev ansat som flaskedreng. I dag er han et levende bevis på, hvordan dedikation, personlig service og bæredygtig omstilling kan forme et supermarked til noget helt særligt.   ”Wika er mere end et supermarked. Det er den del af lokalsamfundets DNA. Der er derfor vigtig for os at holde fast i det gode gamle købmandskab. Vores mål er ikke blot at levere varer, men at skabe en oplevelse, hvor ekstraordinær service er en æressag,” siger Per Jensen.   Wika har altid haft et godt og solidt renommé med stor støtte fra lokalmiljøet. Denne loyalitet viste sig allerede tilbage i 1991, hvor butikken brændte ned til grunden. På kun 11 dage blev Wika genopbygget, og Per Jensen glemmer aldrig opbakningen fra både private kunder og det lokale erhvervsliv.   Som køgegenser har det altid været vigtigt for Per Jensen at bakke op om de lokale leverandører til trods for tilhørsforholdet til en større supermarkedskæde.   I dag er der ansat 82 medarbejdere, som repræsenterer Wika med et bredt spektrum af alder og kompetencer. Her har arbejdet tre generationer gennem tiden, og aldersspændet strækker sig fra 15 til 76 år.   I Wika lægges der vægt på udviklingsmuligheder, hvor arbejdsmiljø i høj grad er præget af ordentlighed, teamwork og stærkt sammenhold.   Som detailbutik er Wika ikke kun et sted for dagligvarer, men stedet for smagsoplevelser.   Med landets andenstørste udvalg af specialøl og en dedikeret delikatesseafdeling, arrangerer Wika regelmæssigt øl- og vinsmagninger til både private og erhvervskunder.   Butikken har også sin egen øl og vin webshop, hvor der importeres vine fra bl.a. Italien for at imødekomme kundernes ønsker.   Som et samfundsansvarligt supermarked har Wika for nylig investeret i grøn omstilling ved at installere CO2-køle/fryseanlæg samt solceller på butikkens tage. Dette skridt i en mere bæredygtig retning har resulteret i en imponerende besparelse på hele 33 % af Wika’s samlede strømforbrug.
Økonomi og Regnskab

Jyske Bank

I Connect Køge Business Club byder vi velkommen til vores nye medlem Jyske Bank ved markedsdirektør Allan Boye Alfast og erhvervskundedirektør Claus Båstrup.   Jyske Bank har i sin natur rødder tilbage til det midtjyske og er siden stiftelsen i 1967 vokset til et nationalt pengeinstitut med afdelinger i hele landet. I 1987 kom banken til Køge og har i 33 år virket fra Fændediget i Køge midtby.   Bankens fokus er på langsigtede kunderelationer og med en værdibaseret tilgang har banken formået at imødekomme hver enkelt erhvervskundens unikke behov. I dag har banken succes ved i hverdagen at arbejde ud fra dens kerneværdier som hæderlighed, ligeværd, sund fornuft, uhøjtidelig og handlekraft.   Den lokale afdeling i Køge er en central aktør i Køges erhvervsliv og har igennem årene etableret sig som et solidt og respekteret pengeinstitut med stort engagement i lokalsamfundet og kendt for at levere finansielle løsninger af høj kvalitet.   Erhvervsteamet i Køge består af ti dedikerede rådgivere, som på baggrund af mange års erfaring er i stand til at håndtere en bred vifte af erhvervsbehov – uanset branche og fag, hvilket understreger Jyske Banks alsidighed og evne til at bistå erhvervskundernes individuelle ønsker.   Med fokus på den stærke kunderelation inspireres Jyske Bank i Køge fortsat af den afgåede adm. direktør Anders Dam, der i knap 34 år satte retningen og ikke mindst den uformelle tone i koncernen. Anders Dam er fortsat en stor inspirator, og bankens tilnavn ”Havkatten i hyttefadet” hænger stadig ved, idet pengeinstituttet stadig går imod strømningerne, der med sin aktivitet fortsat ilter vandet, som skaber liv og konkurrence om sig.   I den sammenhæng er Jyske Bank heller ikke bleg for at udfordre sine kunder, da et godt samarbejde kræver åbenhed og tillid. Dette gør, at Jyske Bank bedre kan give deres kunder ny viden og indsigt.   De tematiserede mødelokaler i Køge-afdelingen såsom Vinbaren, Rejsen – hvor en flyvinge agerer mødebord og det maritime møderum udstyret med ror og kompas har siden 2006 gjort det muligt at skabe en afslappet og imødekommende stemning. Her er det den medmenneskelige tilgang, der er omdrejningspunktet for den nære og relationelle kundeoplevelse.   For at kunne drive et stabilt pengeinstitut er medarbejdertilfredsheden altafgørende, som er fundamentet for den gode kunderelation samt der skal være ligevægt mellem aktionærer og kunder.   I december 2022 overtager Jyske Bank koncernen Handelsbankens forretningsaktiviteter med stor succes. Med fusionen fik banken samlet set 130.000 nye kunder, der både dækker erhvervs- og privatkunder og tildelt ca. 600 nye kollegaer. Alle medarbejderne fra Handelsbanken blev tilbudt relevante jobs i Jyske Bank efter overtagelsen. På landsplan overtog Jyske Bank samtidig et udlån på ca. 66 mia. kr. og indlån for ca. 35. mia. kr.
Økonomi og Regnskab

SJF Bank Køge A/S

I Connect Køge Business Club glædes vi over at byde velkommen til vores nye medlem SJF Bank Køge A/S og Nicholaj Dyrholm Frimann, som er områdedirektør for Greve-Roskilde-Køge.   SJF Bank er landets ældste sparekasse, og kan i 2025 fejre 200-års fødselsdag. Hele 34 filialer på Sjælland og Fyn giver stof til fortællingen om, hvor højt man hos SJF Bank vægter det at kunne mødes personligt med kunden. Banken har et klart ønske om nærhed til sine kunder, som skal have let tilgængelighed til at mødes lokalt med sin rådgiver for sparring og rådgivning, eller hvis det er behov for at træffe en hurtig beslutning, f.eks. om et finansieringsspørgsmål.   Fokus på mennesket er vigtigt for SJF Bank både i relation til kunderne som for medarbejderne. Gennem hele organisationen hersker et stærkt fællesskab og en opbakning helt oppefra til at give plads til at den enkelte kan udfolde sig. Det gavner medarbejdertilfredsheden og giver mulighed for at skabe lange og gode relationer fra SJF Banks rådgivere til kunderne ud i de lokale afdelinger.   Bæredygtighed og samfundsansvar er på agendaen i det daglige hos SJF Bank. Ambitionen er f.eks. at gøre det nemt og attraktivt for kunderne at tage bæredygtige valg og derfor har det høj prioritet også at tilbyde finansiering af løsninger, der handler om grøn omstilling eller har bæredygtige perspektiver ligesom, at man gerne støtter op om projekter og initiativer der gavner den lokale byudvikling, bosætning eller forenings- og kulturliv.
Hotel og Turisme

Comwell Køge Strand

I Connect Køge Business Club glæder vi os over at byde velkommen til vores nye medlem Comwell Køge Strand og hoteldirektør Pernille Pokriva.   Comwell Køge Strand fungerer dels som en del af hele den kendte hotelkæde Comwell, med hoteller over hele Danmark og i Sverige, og dels er Comwell Køge Strand også tæt knyttet til lokalområdet har en et helt særligt tilhørsforhold til byen Køge, hvor man har været etableret i mange år.   Hotellet ligger smukt placeret, med sine nyistandsat 127 værelser, ud til Søndre strand i Køge, blot få minutters gang fra byens centrum. Indretningen er moderne og æstetisk og udsigten over strandengen og Køge Bugt er ganske enkelt slående og bidrager på bedste vis positivt til gæsteoplevelsen.   Det er særligt konferencer og møder der byder gæsterne på udsøgt gode oplevelser året rundt i husets 22 lokaler, med plads til mellem 2-500 personer. Dertil kommer små og store selskaber og forretningsovernatninger, der også udgør en væsentlig del af stedets daglige puls.   Hos Comwell Køge Strand prioriteres bæredygtighed højt, hvilket gælder såvel i køkkenet, hvor der arbejdes systematisk med at mindske madspild og samtidig udvikles nyt planterigt indhold til menukortet, som på resten af matriklen gennem optimering af affaldssortering og energi- og materialeforbrug.   Et godt eksempel på et bæredygtigt tiltag med stor effekt er bl.a. da Comwell for et par år siden besluttede at erstatte brug af flasker til drikkevarer med et koncept, hvor juice, vand, sodavand m.m. i stedet leveres i kartoner og tappes direkte fra tappehaner. Det betød i 2022, at man samlet i hele Comwell kæden sparede et forbrug af ca. 600.000 aluminiumsdåser, blot på dette ene initiativ.Pernille Pokriva og Comwell Køge Strand vægter højt at være en social ansvarlig virksomhed.   Nye medarbejdere med særlige behov er velkomne i organisationen. Det gælder både for praktikanter som måske senere kan veksle dette til en fastansættelse, og for nyansatte som, ofte med små greb og tilpasninger, får mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. Hotellet har i dag 40 fastansatte, suppleret af en del timeansatte.
Hotel og Turisme

Four Points Flex by Sheraton Køge

I Connect Køge Business Club ser vi frem til samarbejdet med vores nye medlem Four Points Flex by Sheraton Køge og Hotel Manager Lene Haslund Jensen.   Four Points Flex by Sheraton Køge er idyllisk beliggende med udsigt ud over den gamle Åhavn i Køge – blot få minutters gang fra centrum og Køge Station.   Det stod færdigbygget i sin gamle pakhusstil i 1989, oprindeligt kendt som Hotel Niels Juel, og blev overtaget af hotelkæden Zleep i 2022, men er nu en del af Four Points Flex by Sheraton Køge med hoteller over hele Danmark og Europa.   I 2023 gennemgik Four Points Flex by Sheraton Køge en renovering og modernisering af hele hotellet og i 2024 påbegyndte byggeriet af en helt ny værelsesfløj, som bringer det totale antal værelser op på hele 102. Det sker for at imødekomme den stadigt stigende efterspørgsel efter hotelværelser i Køge-området.   Hotellet betjener primært forretnings- og håndværkskunder og har i dag 64 værelser, hvoraf de 9 er nyindrettede værelser af betegnelsen ”Living”, der særligt egner sig til langtidsgæster, da de er større og bl.a. udstyret med et lille tekøkken.   Hos Four Points Flex by Sheraton Køge klarer gæsten selv ind- og udcheckning, idet hele processen er digitaliseret og foregår fra en skærm ved indgangen. Filosofien er, at gæsten skal have en oplevelse af Easy Access til og fra sit moderne og veludstyrede hotelværelse – og at hotelværten er tilgængelig og kan bistå med god service fra tidlig morgen til sen aften.   Medarbejderne hos Four Points Flex by Sheraton Køge vægtes højt i dagligdagen. I dag tæller hotellet ca. 15 ansatte og som social ansvarlig virksomhed, gives der også plads i organisationen til personer med særlige behov, ligesom der lægges vægt på diversitet.   Medarbejdernes alder spænder fra 18 – 83 år, hvilket på stedet anses som en direkte klar styrke, fordi man derved er bredt dækket ind både i forhold til erfaring og i relation til det daglige match med hotelgæsterne, som også er en mangfoldig størrelse.
IT og Software

Vianomo

I Connect Køge Business Club ser vi frem til samarbejdet med vores medlem Vianomo ApS og Andreas Vestergaard.   Andreas stiftede Vianomo i 2022, som landets eneste udbyder af digitale navneskilte til brug for møde og konferencer. Skiltene giver kunderne en stor fordel, da de sparer tid og ressourcer på deres håndtering af navneskilte til arrangementer, events og gæster i deres virksomheder.   Konceptet bag Vianomo bygger på en fuldt cirkulær tankegang, hvor det digitale navneskilt kan genbruges igen og igen og har en levetid på hele 5 år. Og så er både navneskilt og nøglesnoren til skiltet begge tæt på at være produceret fuldt ud af genbrugsmaterialer, som fuldender missionen om at være et bæredygtigt forretningskoncept. Målet er spare CO2 udledning ved at undgå print af navneskilte og kassere dem som affald efter brug. Med Vianomo kræves alene almindelig rengøring mellem hver bruger.   En anden væsentlig fordel, foruden at være bæredygtig, er at Vianomos digitale skilte sparer brugerne tid i forberedelsen, fordi der ikke skal printes, samles og sorteres skilte på forhånd.   En ekstra feature er, at hvis man gør brug af et registreringssystem som f.eks. NemTilmeld, kan der importeres data direkte, så processen gøres endnu nemmere. Det betyder, at navneskiltet som et dynamisk webværktøj kan bruges til at informere gæsten eller deltageren om eventuelle ændringer i agendaen undervejs, idet ændringer opdateres på bare få sekunder på selve navneskiltene, umiddelbart efter de foretages i systemet.   Vianomos kunder er møde- og eventplanlæggere, konferencecentre og venues, samt større virksomheder der har mange eksterne gæster og deltagere på events, og behov for at registrere gæster og udstyre dem med synlige navneskilte under deres besøg.   Basen for Vianomo er beliggende på havnekajen i Køge med udsigt ud over Køge Bugt. Det er ambitionen at der med tiden etableres satellitafdelinger i både ind- og udland, i takt med at virksomheden skaleres op, men foreløbig er det her alle aktiviteter udgår fra.
Mad og Drikke

Globus Wine

I Connect Køge Business Club glædes vi over at byde velkommen til vores nye medlem Globus Wine A/S og HR-direktør Mie Vestervang-Høgh.   Globus Wine er markedsleder på vin i Danmark og flyttede til Køge i 2018 fra tidligere lokaler i Brøndby og Greve. Siden er det ellers gået stærkt på Bragesvej i Køge.   I dag beskæftiger virksomheden ca. 145 medarbejdere, hvoraf 95 virker i produktionen, mens 50 er i administration/udvikling og salg/markering. I 2022 blev Globus Wine en del af Nordens største spirituskoncern Anora. Sammen vil de gøre Globus Wine til Nordens markedsleder på vin.   Konkret tapper Globus Wine hverdagsvin på bag-in-box og på flasker for store vinproducenter i hele verden – herfra virksomhedsnavnet. Efter tapningen videredistribueres vinen til de store dagligvarekæder i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Nordtyskland, og Baltikum og til specialbutikker i det øvrige Skandinavien.   Foruden vintapningen importerer og designer Globus Wine selv et betydeligt antal forskellige vine. De innoverer vinbranchen, udvikler markedet.   At det er store mængder vin der håndteres i produktionen på det store tappeanlæg i Køge, vidner de tørre tal om. En kapacitet på tapning af hele 90.000 stk. Bag-in-box og 100.000 flasker vin dagligt, stiller krav til en velsmurt produktionslinje, og medarbejdere der arbejder passioneret.   Derfor ses medarbejderne også som en væsentlig del af nøglen til den flotte udvikling Globus Wine har oplevet hvert år siden starten tilbage i 2006. Et stærkt fokus på motivation gennem indflydelse og involvering af den enkelte medarbejder har båret frugt, og i dag siger man fortsat goddag til nye medarbejdere hver måned.   Bæredygtighed er et grundlæggende element i hele forretningsfilosofien hos Globus Wine. Det kommer af, at man ved at tappe vinen i Danmark og ikke i oprindelseslandet hvor den er høstet og produceret, sparer transporten af emballage i form af papbokse eller vinflasker. Dermed reduceres forbruget af C02 betydeligt og samtidig er der en attraktiv sidegevinst ved denne håndtering, idet vinens kvalitet fastholdes langt bedre på denne måde, fordi den fragtes med skib bil eller bane i store tanke. Det er langt mere skånsomt for vinen og resultatet er bedre vin, samtidig med at klimaet belastes mindre.
Allan Munch
Direktør