S’et i ESG fylder mere end nogensinde. Det sociale ansvar vægter tungt hos både omverden og medarbejdere, men hvordan kommer man som virksomhed godt i gang? Det kan ITC Køge være svaret på.
ITC Køge er et beskæftigelsestilbud for borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelse. Tilbuddet rummer både et dagcenter (for de der ikke er i stand til at indgå i det ordinære arbejdsmarked) samt en beskæftigelsesafdeling, hvor borgere drømmer om at få lov til at gå på arbejde og gøre en forskel. Og stort set alle virksomheder kan have gavn af et samarbejde med ITC, mener daglig leder for ITC, Nikolaj Bødker:
”Vi kender alle til rutineopgaver, der tager en masse tid, eller ting vi ikke for gjort i det daglige. Om det er klargøring til møder, opvasken i kantinen, at feje lager eller fylde varer på hylder, samt mange andre ting. Mange af vores borgere elsker de forudsigelige opgaver og genkendeligheden i arbejdsbeskrivelserne. Opgaver, som vil frigive dine øvrige medarbejdere en masse tid og samtidig løfte en borgers livsglæde og følelse af at høre til.”
Et samarbejde med ITC kan eksempelvis være i form af en praktik med henblik på, at medarbejderen kan få et job på særlige vilkår i virksomheden. Virksomhederne kan også aftale timebetalte opgaver, hvor der bliver løst en konkret opgave af flere medarbejdere på ITC.
Og det er ikke så krævende, som mange måske tror, tilføjer Nikolaj Bødker:
”Det eneste det kræver af virksomheden er en kontaktperson. Og naturligvis én der er med i opstartsfasen, som kan vise de forskellige arbejdsopgaver – som ved enhver anden ansættelse. Ingen af vores borgere er ens og hver og en besidder unikke kompetencer, som kan udfoldes og udvikles under de rette rammer. Og det gør en kæmpe forskel for disse mennesker at få lov til at bidrage.”
En tæt relation hele vejen
Hvis man som virksomhed vælger at indgå et samarbejde med ITC om et praktikforløb, en ansættelse eller lignende, vil man altid have ITC med i forløbet.
Hver borger er tilknyttet en jobcoach på ITC, der kommer på besøg på arbejdspladsen efter behov, samt hjælper med udspecificering af arbejdsopgaver. Skulle der mod forventning opstå udfordringer i samarbejdet, vil jobcoachen også stå klar for at finde gode løsninger.
På den måde har borgeren fortsat et velkendt netværk igennem ITC, hvorigennem de kan bruge de forskellige værksteder og vedligeholde deres sociale relationer. Samtidig oplever de et tilhørsforhold til sin arbejdsplads, hvor de kan tage aktiv del i arbejdsfællesskabet og gøre en forskel. For det er ikke bare et arbejde – det er følelsen af at høre til.
Og der er mange eksempler på, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet:
• ”Jeg troede ikke, at der var et match til mig i 14 år, men det fandt I til mig – det er det bedste der er sket for mig!”
• ”Jeg kan rigtig mange arbejdsopgaver, så længe der bliver taget højde for mine skånehensyn.”
• ”Jeg kan lide at få en naturlig træthed på arbejdet, så jeg ikke bare sidder derhjemme og keder mig.”
• ”Det betyder rigtig meget for mig at have noget at stå op til hver dag, og have gode kollegaer.”
• ”Trods mine udfordringer hjalp ITC mig med at finde en praktikplads – og nu har jeg været ansat i 15 år. Det betyder alt.”
Dette er bare nogle få udtalelser fra borgere, der fik muligheden. Med få greb, kan vi gøre plads til endnu flere succeshistorier.
Hvad kræver det at komme i gang?
ITC’s slogan er ”Fra tilskuer til bidrager”. Alt det kræver at kunne bidrage, er en chance hos eksempelvis din virksomhed.
Ingen spørgsmål er for små eller store og ITC sidder klar til at svare på alt hvad du har brug for at vide, omkring et evt. samarbejde.
Kontakt daglig leder for ITC Nikolaj Bødker
| Tlf. +45 56 36 04 87
Mobil +45 30 52 32 72 |
| Email: niels.bodker@koege.dk |
Social ansvarlighed på bundlinjen
På www.socialbaeredygtighedsberegner.dk kan du som virksomhed beregne den minimumsgevinst, der bidrages med til samfundsøkonomien, når der ansættes lærlinge, elever og personer fra kanten af arbejdsmarkedet. Beregneren er derfor et nyttigt værktøj til rapportering af virksomhedens sociale bundlinje og ESG-regnskab. Beregneren er udviklet af det landsdækkende initiativ GROW, som er for virksomheder der tager socialt ansvar.GROW (som er en non-profit organisation) blev etableret i 2022 af Torben Larsen, der som erhvervsleder og ejer af Give Steel A/S, har høstet flere CSR priser. Se mere på www.wegrowpeople.dk
