Lad os tage en snak
Vores team sidder klar til at assistere dig med erhvervsmæssig vejledning, så du kan navigere trygt gennem hverdagens små og store udfordringer.
Vores team sidder klar til at assistere dig med erhvervsmæssig vejledning, så du kan navigere trygt gennem hverdagens små og store udfordringer.
Ved Made in Køge Awards samler vi områdets virksomheder, kreative kræfter og lokale ildsjæle til en eftermiddag fyldt med fejring, inspiration og netværk. Her kan du opleve spændende historier om drivkraft, skabertrang og gedigent håndværk rodfæstet i vores eget område. Mød de dygtige mennesker bag og få indblik i, hvordan Køgeområdet vokser som centrum for kvalitet og innovation. Kom og vær med til at fejre det lokale erhvervsliv – fra første skitse til færdigt resultat – og bliv klogere på, hvordan vi sammen gør Køgeområdet endnu stærkere.
Kom i god tid og få lagt overtøjet i garderoben, bliv fotograferet på den røde løber, og lad roen falde på dig med let frokost.
Borgmester og Connect Køges direktør Allan Munch byder velkommen fra scenen og varmer op til eftermiddagens program.
Mathias er iværksætter og har med GladTeknik skabt en unik forretning, hvor 60 pct. af medarbejderne har forskellige former for nerodivergens.
Han har læst geofysik og rumteknologi på DTU Space, men fik efter en periode med depressioner og diagnoserne Aspergers syndrom og ADD bevilget fleksjob. I 2019 valgte han dog at frasige sig retten til fleksjob og er nu direktør i en sund og vækstende virksomhed. Idéen udsprang af en særlig observation. I det revisionsfirma, hvor hans far arbejdede, indkøbte de hvert år 18 nye computere, for det ikke kunne betale sig at få dem repareret. Når Mathias Nielsen regnede på det – og det er han god til – kom han frem til, at der måtte være en mere optimal måde at gøre det på. Det blev kimen til computerfirmaet Glad Teknik.
Siden har Mathias blandt meget andet deltaget i Løvernes hule. At deltage i programmet åbnede ikke blot mulighed for at få løver med på holdet. Det gav også Mathias mulighed for at komme ud med et vigtigt budskab: “Man kan meget, selvom man har en diagnose”.
Sanne Fredenslund har siden december 2020 har været chef for Private Banking i Nordea Danmark, hvor hun har ansvar for formueforvaltning. Hun er kendt for at fokusere på økonomisk ligestilling, investeringsrådgivning og aktivt samarbejde med tillidsrepræsentanter. Sanne er samtidig næstformand i Finans Danmarks Arbejdsgiverforening.
Økonomisk ligestilling er et emne, der har at gøre med os alle sammen. Det er ikke en kamp mellem kønnene, mellem de unge og de gamle, mellem de højtuddannede og dem uden uddannelse eller mellem by og land. Det er en fælles samtale, vi skal have – fordi det griber strukturelt ind på individniveau såvel som samfundsøkonomisk. Og afspejler sig i de livsvalg, vi hver især tager – og de muligheder, det åbner.
Connect Køge sætter med prisuddelingen Made in Køge fokus på de mange dedikerede og dygtige mennesker, der findes rundt omkring i Køgeområdets driftige virksomheder.
Vi byder på bobler og lækker kage, så du lige kan få pusten igen efter årets prisuddelingsfest.
Morten er dansk eventyrer – medlem nr. 459 i Eventyrenes Klub – og har besøgt mere end halvdelen af verdens lande. Mortens øje for nye og anderledes oplevelser, har været omgangspunkt for hans rejser gennem livet. Med så lidt oppakning som muligt, og så meget nysgerrighed som muligt, rejser Morten stadig ud, med åbenlys interesse for det, og dem som er anderledes.
I nyere tid er især hans projekt om ”Verdens Forladte Steder” samt tv-formatet Nul Stjerner, givet tusinder af danskere lyst til at rejse og møde verden anderledes. Morten har udgivet 8 bøger om eventyrer og har været med-redaktør på ”Jorden rundt i 80 år” – fra Eventyrenes Klub.
Kom og hør Morten fortælle om mod – sit eget og andres. Mange mennesker (og organisationer) ville ønske de var mere modige. For gennem modet kommer innovationen og udviklingen. Glæden. Kreativiteten. Både for virksomheden og individet.
Vi er født modige. Født til at udforske. Som børn stiller vi spørgsmålet hele tiden: Hvorfor?
Så hvordan bliver vi egentligt mere modige? Hvorfor kommer det ikke af sig selv? Foredraget er Mortens personlige refleksion om hvor lidt der skal til, og hvor man kan finde, kimen til at få modet til at vokse.
Og det er slet ikke, hvor man tror!
Slut dagen af i godt selskab i Netværksloungen med endnu et glas bobler. Netværk er vejen til viden, innovation, opgaver, fællesskab og indflydelse.
Vi ses derude…
*For medlemmer af Connect Køge Business Club er der fri adgang for op til 3 personer pr. virksomhed.
Vi hylder iværksættere, der har bevist, at gode idéer kan blive bæredygtig forretning. Kandidaten driver en virksomhed med 3–7 års levetid, viser dokumenteret vækst de seneste to år og har potentiale til jobskabelse ud over egen beskæftigelse. Vi lægger vægt på nytænkning og innovation—modet til at udfordre vanetænkning, udvikle løsninger og skabe målbar værdi.
Prisen gives til virksomheder, hvor enkeltpersoner eller teams har omsat en stærk idé til konkret handling—med tydelig positiv effekt på arbejdspladsen, hos en målgruppe eller i lokalsamfundet. Vi honorerer initiativer med langsigtet potentiale, der inspirerer videre udvikling og styrker fællesskab, samarbejde og trivsel.
Vi anerkender virksomheder, der systematisk skaber trivsel, fastholdelse og arbejdsglæde—forankret i værdier og personalepolitik. Mangfoldighed og inklusion ses som en styrke med bred diversitet på tværs af baggrunde, alder, køn og handicap. Vi vægter indsatser med vedvarende, synlige forbedringer og målbare resultater—fx lavere sygefravær, mindre medarbejderomsætning, færre ulykker eller flere elever og lærlinge, der gennemfører.
Prisen går til en virksomhed med vedvarende succes: positiv egenkapital (seneste årsrapport) og positivt primært resultat tre år i træk. Vi belønner store ambitioner, innovation og markedsudvidelse—underbygget af en seriøs ESG‑profil med klare mål og brede indsatser, særligt inden for bæredygtighed og samfundsansvar. Vi søger pionerer, der tør gå forrest og sætte retning for branchen.
