Bliv medlem af Business Club

Indstil en kandidat

Læs om kriterier for Made in Køge Awards her, og indstil din favorit kandidat

Indstillet til:

Kriterier for indstilling af kandidater

Iværksætter-prisen gives til en person, der med sin virksomhed har:

  • En levetid på mellem 3-7 år og således bevist, at de kan virkeliggøre deres idé til en bæredygtig
    forretning og skabe omsætning.
  • Vist positiv vækst de seneste 2 år, som sandsynliggør et solidt fremtidspotentiale med
    jobskabelse (ud over selvforsørgelse).

Der lægges desuden vægt på:

  • Nytænkning og innovation, der indebærer nye ideer, metoder eller løsninger, som bidrager til
    udvikling og forbedring af en konkret udfordring.
  •  Mod til at gøre ting anderledes og udfordre vanetænkning og normer

Initiativ-prisen gives til en virksomhed, hvor en eller flere personer har:

  • Taget et selvstændigt initiativ og omsat den gode idé til praksis med konkret handling, hvor man har tænkt kreativt eller anderledes i forhold til tidligere praksis.
  • Med initiativet har skabt tydelig positiv effekt – f.eks. på arbejdspladsen, for en særlig (kunde)målgruppe eller i lokalsamfundet – og dermed skabt forbedringer, værdi eller inspiration for andre.

Der lægges desuden vægt på:

  • Initiativer, der har langsigtet potentiale eller kan inspirere til videre udvikling.
  • Initiativer, der har styrket fællesskab, samarbejde og trivsel.

Arbejdsplads-prisen gives til en virksomhed, der har systematisk fokus på:

  • Et arbejdsmiljø, der fremmer trivsel, fastholdelse og arbejdsglæde, forankret i organisationens værdier og personalepolitik.
  • Mangfoldighed og inklusion som en styrke – f.eks. høj diversitet i medarbejdergruppen med hensyn til etniske og kulturelle baggrunde, handicap (synlige såvel som usynlige), alder, køn mv.


Der lægges desuden vægt på: 

  • Indsatser, der har skabt en vedvarende og synlig forbedring – f.eks. ændring af rutiner, kultur eller processer samt understøttende aktiviteter (mentorforløb, sprogundervisning mm.) 
  • Indsatser, der har medført konkrete og målbare resultater – f.eks. nedbragt sygefraværet, reduceret medarbejderomsætningen, mindsket antallet af arbejdsulykker, eller øget antallet af elever og lærlinge, der gennemfører deres uddannelse.

Årets virksomhed-prisen gives til en virksomhed, der har:

  • Vedvarende succes med stabil økonomisk vækst – dvs. positiv egenkapital (jf. seneste aflagte årsrapport) og positivt ”Primært resultat” i hver af de seneste 3 år.
  • Store ambitioner for fremtiden, herunder udvikling af nye innovative produkter og indtage nye markeder.


Der lægges desuden vægt på:

  • Seriøs ESG-profil forankret i organisationens værdier og strategier med konkrete målsætninger og en bred vifte af indsatser – herunder særligt med hensyn til bæredygtighed og samfundsansvar.
  • Pionerånd, hvor man tør gå forrest og vise vejen for andre virksomheder eller en hel branche med banebrydende tiltag.
Christine Lindvang
Specialkonsulent