Made in Køge -
Arbejdsplads-prisen

Dole Nordic A/S prioriterer konsekvent arbejdet med inklusion og fastholdelse gennem en rummelig og omsorgsfuld kultur rodfæstet i værdier om mangfoldighed og social ansvarlighed.   Dole Nordic er en arbejdsplads, der griber borgere i fleksjob på kanten af arbejdsmarkedet med blandt andet psykiske udfordringer– og holder dem i job via vejledning og støtte til stabilitet og faglig udvikling.   Denne langvarige indsats har ændret rutiner og kultur, så medarbejdere med usynlige handicap føler sig trygge, har mulighed for at udvikle sig og bidrager til de fælles forretningsmål. Resultaterne er konkrete: høj fastholdelse af sårbare medarbejdere, lavere turnover generelt, øget arbejdsglæde og god trivsel. Alt dette gør Dole Nordic til et forbillede for en attraktiv arbejdsplads.

ARGO har formået at skabe et fantastisk arbejdsmiljø på deres genbrugsplads i Køge. De arbejder målrettet med at fremme trivsel, fastholdelse og arbejdsglæde gennem en imødekommende, empatisk og rolig kultur forankret i værdier om reel hjælp og ligeværd. ARGO udmærker sig med høj mangfoldighed og inklusion, særligt ved at tage godt imod ledige borgere med mange forskellige etniske og kulturelle baggrunde. De tackler opgaven med stort engagement og drivkraft – hvilket har gjort mangfoldigheden til en klar styrke. De vedvarende indsatser har skabt en rummelig arbejdsplads med gode indarbejde rutiner og en kultur, der prioriterer ægte omsorg. Det har medført konkrete resultater som reduceret medarbejderomsætning, høj fastholdelse og synlig arbejdsglæde, der inspirerer hele sektoren.

Cook Medical ApS arbejder systematisk med arbejdsglæde og fastholdelse gennem en flad struktur, hvor alle medarbejdere fra lager til direktion er lige vigtige.   Forankret i værdier om tillid under ansvar, har Cook Medical modigt indført fleksible arbejdstider i hele organisationen – også i den fysiske produktion af højt specialiseret hospitalsudstyr – med frihed til selv at bestemme mødetid inden for klare rammer. Dette giver ro til det meget koncentrationskrævende finmotorisk arbejde.   Indsatsen har skabt vedvarende forbedringer i kultur og rutiner med konkrete resultater: større arbejdsglæde, positiv bundlinje, reduceret turnover og høj fastholdelse af rutinerede medarbejdere og tiltrækning af ny arbejdskraft.