”Karriere er ikke nødvendigvis en fast defineret sti – den kan skabes undervejs, og med den rette støtte og det rette mindset er alt muligt,” fastslår Michelle Barnechow.

Som HR Business Partner i Smurfit Westrock er Michelle drevet af mennesker og relationer. Hun tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab – værdier hun tager med sig i sit mentorskab.

Som mentor bringer Michelle en kombination af erfaring, empati og en stærk tro på, at læring sker gennem handling. 

”Hvis begge parter er engagerede, kan det fortrolige rum mellem mentor og mentee skabe ubegrænsede muligheder. For mig handler ikke kun om at nå sine mål, men om hvordan man når dertil.”

Michelle har selv erfaret, at karrieren sjældent er den lige vej, og hun ønsker at give dette perspektiv videre til kommende mentees. For hende er det vigtigt at understrege, at man ikke behøver have en færdig karriereplan fra starten. 

”Karriereveje er forskellige, og ingen er bagud, bare fordi de endnu ikke har fundet deres retning. Jeg lever efter Pippi Langstrømpe-mentaliteten: “Det har jeg ikke prøvet før, så det kan jeg sikkert godt. Jeg ønsker at give mentees en følelse af tryghed og have modet til at turde gribe de chancer, der opstår og selv skabe nye.”

Mentorskabet handler for Michelle om at give støtte, sparring og et realistisk indblik i arbejdslivet, hvor hun gerne vil inspirere mentees til stole på egne evner og tage det roligt, da tempoet er individuelt og hænger uløseligt sammen med ens aktuelle livssituation.

”Der er ingen grund til at skynde sig, da arbejdslivet ofte ændrer fokus i takt med livets forskellige prioriteter og faser,” pointerer Michelle og fortsætter:

 

”Jeg opfodrer samtidig til, at man ikke må frygte et karriereskifte, hvis man mærker, at man er på vej i den forkerte retning. At justere kursen er ikke et nederlag, men en naturlig del af den personlige og faglige udvikling.” 

 

Endelig understreger Michelle vigtigheden af at søge de jobs, man virkelig brænder for – også selvom man ikke mestrer alle opgaver fra start.

 

”Motivation og viljen til at lære er ofte vigtigere end at kunne det hele på forhånd. Hvis du f.eks. læser en jobannonce og føler, at du umiddelbart kun kan 70-80 % af opgaverne – så søg alligevel! Be brave og undervurder ikke dine kompetencer,” afslutter Michelle.